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"就业难"和"招工难"暴露了啥问题

发布时间:2013年03月01日 16:52 返回列表

 

  教育部副部长杜玉波近日表示,今年全国普通高校毕业生规模为699万人,再创历史新高。据2月初对近500家用人单位的统计,这些单位2013年计划招聘岗位数同比平均降幅约为15%,就业形势较2008年更为严峻。(北青网 5月2日)
 
  在市场经济和商品经济的今天,许多地方电视台筹办的“志在必得”“步步为赢”“非你莫属”“职来职往”等招聘娱乐节目,收视率节节攀高,由此可以看出就业难已经成为当今社会各界的关注焦点。大学生就也的辉煌时代已经远去,并且2013年成为史上最难的就业年。
 
  前几年高校的盲目扩招,造成“只管进,不管出”的教学体制,使之大量的大学生流向市场,使市场供大于求,导致当今大学生就业难成为主要问题。
 
  高校教育重理论轻实践的教学宗旨,培养出来的大学生与社会需求严重脱节,企业寻觅需要的人才难,造成企业招工难。
 
  中专生反而比大学生就业好的怪现象,说明了当今大学生自身定位的问题,“高不成,低不就”成为了刚毕业大学生的标签,追求高薪酬零薪酬的两极分化引起了市场的恶性循环。
 
  解决就业难和招工难的问题是一项系统的工程,可以从地域人力配置和高校建设两个方面来探讨:一方面,国家应该鼓励大学生面向基层就业,其中大学生志愿服务西部计划,不仅可以缓解东部沿海大城市的就业压力,还可以加速西部地区的经济建设,吸引大学生;另一方面,加强高校的各方面建设,其中包括以就为业导向,进行热博app下载设置课程,同时加强对毕业生就业指导和就业信息的服务
 

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